Vermittlung
Ziel und Zweck der Transfergesellschaft a+b ist auch die Vermittlung der Arbeitnehmer in ein neues, nachhaltiges und existenzsicherndes Arbeitsverhältnis. Die a+b gibt den Arbeitnehmern weitreichende individuelle und flexible Möglichkeiten und Angebote, um deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Hierzu zählen unter anderem:
- Training-on-the-job (Starthilfen durch Praktika zur Einarbeitung, zum „Schnuppern“, zur Qualifikation oder Ausbildung).
Die Beschäftigten der a+b Transfergesellschaft können bei interessierten Arbeitgebern ein „Training-on-the-job“/ Betriebspraktikum absolvieren und erhalten in dieser Zeit von der a+b weiterhin ihr monatliches Entgelt. Der neue Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer hierdurch ganz ohne finanzielle Risiken kennenlernen. Der Arbeitnehmer kann hierdurch sein Können unter Beweis stellen und hat gegenüber anderen Bewerbern einen klaren Wettbewerbsvorteil. - Berufliche Weiterbildung
Von Tagesseminaren bis zu langfristen Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen je nach individuellen Bedürfnissen der Arbeitnehmer in Kooperation mit den regionalen und überregionalen Weiterbildungsträgern, in der Wahl der beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen sind wir unabhängig und ohne wirtschaftliche Eigeninteressen. - Zielgerichtete Qualifizierung für bestimmte Arbeitsplätze
z.B. kaufmännische/technische Lehrgänge, EDV-Kurse (von Grundkursen bis zu anspruchsvollen SAP-Schulungen), Fremdsprachen, Umschulungen bzw. Fortbildungen im Bereich Lager, Logistik oder Transport (z.B. LKW-Führerschein, Gabelstaplerschein) sind möglich. - Rückkehrmöglichkeit in die a+b nach Scheitern eines Arbeitsversuches
Sollte ein Arbeitnehmer eine neue Stelle antreten und merken, dass diese gleich aus welchem Grund nicht passt, hat er das Recht auf die Rückkehr in die a+b Transfergesellschaft für die Dauer des befristeten Vertrages mit der a+b. - Nachbetreuung
Die a+b Transfergesellschaft trägt auch nach Beendigung der Beschäftigung in der Transfergesellschaft die Verantwortung für die Arbeitnehmer. Sollten Probleme in der Arbeitslosigkeit oder beim neuen Arbeitgeber auftreten, steht Ihnen die a+b mit Rat und Tat zur Seite. - Darüber hinaus bieten wir an:
- Bewerberdatenbank zur Vermittlung
- Netzwerke und Kooperationen mit allen Arbeitsmarktakteuren
- Auf Wunsch "try-and-hire-Einsätze" als Leiharbeitnehmer zu Bedingungen des "Equal Pay"
- Unterstützung bei der Existenzgründung
- a+b kann auch Differenzlohnzahlungen übernehmen, falls Sie beim neuen Arbeitgeber weniger verdienen oder nach Absprache Umzugskostenbeihilfen bezahlen, wenn hierdurch die Aufnahme einer neuen Arbeitsstelle ermöglicht wird
