Qualifizierung
Die berufliche Weiterbildung und Qualifizierung der Arbeitnehmer ist neben der Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis die wichtigste Aufgabe einer Transfergesellschaft. Die a+b erstellt für jedes Projekt ein Qualifizierungskonzept, das die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer, aber auch den heutigen und zukünftigen Arbeitsmarkt berücksichtigt. Durch eine an den individuellen Kenntnissen und Wünschen des einzelnen Arbeitnehmers anknüpfende Qualifizierung kann in der Zeit der Transfergesellschaft die Beschäftigungsfähigkeit für die Zukunft deutlich erhöht und somit die Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessert werden. Die a+b unterstützt die Arbeitnehmer z. B. durch:
- Profiling
- Potentialanalyse und Standortbestimmung
- Bewerbertraining
- Berufswegplanung
- Coaching
- Beratung und Information zu allen Themen rund um den Arbeitsmarkt
- Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B.
- Technische / kaufmännische Lehrgänge
- EDV-Kurse (von Grundkenntnissen bis zu anspruchsvollen SAP-Schulungen)
- Fremdsprachenkurse / Deutschkurse
- Umschulungen bzw. Fortbildungen im Bereich Lager, Logistik oder Transport (z.B. LKW-Führerschein oder Gabelstaplerführerschein)
- Unterstützung bei der Existenzgründung
- Softskills wie z.B. Rhetorik, Auftreten, Kommunikation und vieles mehr
Die Angebote der a+b werden individuell und flexibel auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Arbeitnehmers und jeder Branche abgestimmt. Berufliche Weiterbildungsmaßnahmen sollen der nachhaltigen Sicherung von neuen Beschäftigungsverhältnissen und der Aktualisierung und der Erweiterung von Kenntnissen und Fertigkeiten dienen. Die a+b kooperiert mit den regionalen und überregionalen Weiterbildungsträgern und ist damit in der Wahl der beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen komplett unabhängig. Wenn Sie während der Zeit der a+b Ideen haben, wie Sie sich weiterbilden möchten, kommen Sie einfach auf uns zu.
